个人合伙协议书模板/合伙做生意协议书模板/合伙协议书模板下载

【案例】

王某和李某是多年好友，因看好餐饮行业的发展前景，两人决定合伙开一家餐馆。由于彼此信任，双方没有签订正式的合伙协议，仅口头约定投资比例和利润分配。王某投资了10万元，李某投资了5万元，双方口头约定利润按投资比例分配，即王某占2/3，李某占1/3。

最初几个月，餐馆生意兴隆，收入可观。然而，随着生意的增长，双方在利润分配和经营管理上产生了严重的冲突。王某认为自己投入资金较多，应该有更大的话语权，并主张在管理上占据主导地位。李某则认为自己虽然投资较少，但在日常经营中付出了更多的时间和精力，应享有更大的利润份额。

矛盾逐渐升级，两人在店铺的经营策略、支出决策、人员管理等方面频繁争吵。特别是在利润分配上，李某要求重新分配利润比例，王某则坚决反对，认为应按原定比例分配。由于没有正式的合伙协议，双方各执一词，争论不休，最终导致朋友关系破裂，餐馆的经营也受到严重影响。

（个人合伙协议书模板）

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说明：该模板是个人合伙协议模板，不是合伙企业协议书模板。使用前请认真阅读条款，可以按照实际情况修改完善。

个人合伙的法律风险

1.合同缺失风险

未签订书面合伙协议，合伙双方的权利和义务无法明确界定。一旦发生争议，难以提供有效的法律依据，导致纠纷难以解决。正如案例中的王某和李某，没有书面协议，在利润分配和经营管理上各执己见，无法达成一致。

2.利润分配风险

口头约定的利润分配缺乏法律效力，且未能考虑实际经营中的变动因素。合伙人可能因利润分配不公而产生矛盾，甚至引发法律纠纷。案例中的李某因对利润分配不满，要求重新分配，导致双方矛盾升级。

3.管理决策风险

合伙经营中，未明确各自的管理职责和决策权，容易导致管理混乱和决策失误。合伙人之间的意见不统一，可能影响企业的正常运营。案例中，王某和李某在经营策略和日常管理上频繁争执，影响了餐馆的经营效果。

4.财务管理风险

缺乏合伙协议的财务管理规范，可能导致财务透明度不足、资金使用不当、账目不清等问题。合伙人对财务状况缺乏了解，容易引发猜疑和不信任，影响合伙关系。案例中，双方对支出的决策频繁争吵，反映出财务管理上的风险。

5.退出机制风险

没有明确的合伙退出机制，当合伙人一方因故需退出时，可能引发新的争议。缺乏退出条款，可能导致退出时利益分割不清，合伙人难以顺利退伙。案例中，双方矛盾激化，如果其中一方决定退出，可能因缺乏退出机制而引发新的纠纷。

通过上述案例可以看出，个人合伙做生意在没有签订书面合伙协议的情况下，极易产生各种法律风险。这些风险不仅可能导致合伙生意失败，还可能破坏合伙人之间的关系。因此，签订详细、完备的合伙协议对于防范风险、保障各方权益至关重要。